HR Business Partner F/H

Site Federation Entertainment

FEDERATION ENTERTAINMENT est la maison mère du groupe de sociétés FEDERATION, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premium (Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Marianne, Baby, Hostages, Marseille, Bad Banks, Léna Rêve d’Etoile, Tropiques Criminels, Mytho…).

Depuis sa création en 2013, le groupe présidé par Pascal Breton, co-piloté avec Lionel Uzan, connait une croissance accélérée. Federation compte aujourd’hui 230 salariés à travers une vingtaine de sociétés filiales ou associées dont Federation Entertainment (production, distribution, holding), Cottonwood Media, WeMake, Cheyenne Federation, Mercer Production, Empreinte Digitale, Picture Perfect Federation, Federation Entertainment of America, Animal Federation, Fabula Pictures, Federation Spain, Federation UK, , Bonne Pioche, Robin & co, Anonymous Federation…

 

Le Groupe Federation compte 230 collaborateurs permanents au total, et une vingtaine de filiales de production en France, USA, Espagne, Italie, UK, Allemagne, Israël poursuit son développement international. Dans un marché audiovisuel en pleine mutation, il poursuit une politique de développement très active par croissances organique et externe afin de devenir le premier studio indépendant européen.

 

Cette offre s’adresse à des candidats dotés d’un esprit résolument entrepreneurial qui ont à cœur de travailler dans un environnement dynamique

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe Fédération, le/la HR Business Partner sera principalement responsable du :

– Recrutement de nos talents: élaboration des jobs descriptions, mise en ligne des annonces sur les sites d’emploi, suivi quotidien des candidatures sur les sites, pré-qualification des candidatures, sélection et planification des entretiens, entretiens, sourcing et création d’un vivier de talents

– D’assurer le pré-onboarding et on-boarding des nouveaux collaborateurs : HR news, préparation Welcome pack, accueil et immersion.

– Administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, dossiers du personnel, interlocuteur des collaborateurs pour toutes les questions RH & juridique day to day

– Support pour l’application du droit du travail et les questions hygiène & sécurité

– Relations écoles, interlocuteur/rice pour les conventions de stages

– Suivi de tableaux de bord RH en lien avec le service Paie/RH, support ponctuel au service Paie et Administration du Personnel pour certaines démarches (visites médicales, suivi des compteurs de congés..)

– Recherche de formations : identification des besoins, participation à l’organisation et au déploiement de formations internes et externes incluant la recherche de prestataires

– Suivi et pilotage de projets RSE en lien avec le Green Comittee et de projets RH (communication interne, la gestion de la performance, la marque Employeur, bien-être et qualité de vie)

Compétences requises :

o Formation Bac+5 avec une spécialisation RH et/ou juridique

o 3 années d’expérience professionnelle

o Excellente communication écrite et orale

o Dynamisme, sens du service, de l’organisation

o Excellent relationnel, capacité à travailler dans un environnement dynamique, évolutif et multi-sociétés

o Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office, Slack…)

o Bonus : Connaissance / passion pour les métiers audiovisuels

Très bon niveau d’anglais

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@fedent.com